劉嘉玲滬上定做Longchamp包包送老公秀恩愛-
法国奢侈“瓏驤”拥有63年悠久历史、最受法国人喜爱的优质皮件专家近日在上海香港广场为其在国内特别订制手袋服务举行了隆重的上市活动。
Longchamp“瓏驤”中国区总经理许淑悯小姐出席了此次庆典。国际影星刘嘉玲小姐，台湾资深造型师李佑群老师，热播电视剧《爱情公寓》主演王传君先生及首届“魔法天裁”冠军刘嘉小姐也应邀出席。
刘嘉玲得奖后心情大好，定做名品包袋送梁朝伟 Read the rest of this entry »
靈感創造前瞻未來2011CASIO新品發布會盛況實錄
2011年CASIO新品发布会于广州隆重举行，全国各大代理商和多家媒体均有出席，场面热闹。在新品媒体发布会上，CASIO重点介绍了G-SHOCK 新品Mudman、Baby-G 新品BGA-130、EDIFICE 新品EQW-A1000DB等新表款，当中的新技术、新创意均得到了在场人士的一致好评。
卡西欧手表旗下6大子品牌展示的最新表款重新演绎了各自鲜活而灵动的迥异风格：坚韧的“G-SHOCK”系列由特立独行的黄立行领衔展现、爽朗叛逆的欧美小天后KE＄HA匹配别样个性的“Baby-G”系列、知性清新的桂纶镁与“SHEEN”完美契合、积极进取的“EDIFICE”、具有冒险精神的“PROTREK”、高雅卓越的“OCEANUS”。众多惊艳之作让在场人士讨论纷纷，表达了对CASIO今年表款的欣赏之情。
（CASIO 6大子品牌分别陈列出今年最新表款，各有特色。）
CASIO一向以独创的电子科技、紧贴潮流的时尚设计深得广大表迷的喜爱，今年CASIO更是推陈出新，一如口号“灵感创造 前瞻未来”一样，以最新科技把美学设计与智能技术完美结合在一起，打造出最潮最强大的CASIO表款。今年的CASIO除了有过往领先的6局电波等技术以外，更以全新手法塑造了5马达独立驱动系统，达到了更高层次的人性化操作。新的电子控制技术，允许各种功能直观控制。
把磁性传感器植入表把内部，通过对表把“推”、“拉”和“转”几个简单的动作，就能轻易完成各种手表功能操作和切换。而CASIO先进的背光系统方面苹果电脑包，超高亮度的LED系统，提高了表面的辨析力，确保在黑暗中也能清晰显示和带来最理想的照明度。另外还有夜光照明系统。只要触动照明按钮，LED便发出含紫外线的光线。涂有荧光涂层的刻度，时针、分针只需暴露在光线下短暂的时间，便可以保持长时间发出亮光。
百達翡麗傳奇超越復雜腕表復雜腕表
一款具备了三问报时、陀飞轮、万年历、自动返回式日期以及月相显示的传奇超级复杂功能腕表，历经18载的辉煌成就，终于迎来了期待已久的崭新形象。
新款Ref.5216超复杂腕表
新款Ref.5216腕表将百达翡丽的三问报时功能推至崭新的高度，其R TO 27 PS QR LU机芯汇聚五种最受欢迎的复杂功能，略为增大的表壳令共鸣声加大，使腕表报时鸣音更为饱满洪亮。 此款超级复杂功能腕表沿袭了著名的百达翡丽Ref. 5016的设计：这是于1993年推出，并在这18年中深受人们喜爱的一款超级复杂功能腕表。 在2001年天文陀飞轮腕表(Sky Moon Tourbillon)问世之前，Ref. 5016一直是百达翡丽功能腕表系列中最为复杂的一款。 如今，新的Ref.5216R在这一榜单上名列第四位，仅次于天文陀飞轮腕表Ref. 5002、三重复杂功能腕表Ref. 5208以及在2008年首次亮相的Ref. 5207。
解讀潮流新季商務男士包包搭配法則-
传统的商务男士，已然习惯了一丝不苟的正装修饰，不过在你精心挑选了订制西装后，一款配合精到的包必不可少。如何应对时尚流行中的各式箱包，我们为你细致解析。
商务旅行包
把传统的商务提包变大，是你新季最热门的选购。选择黝黑肥硕的皮包，要注意选择稍微鲜艳的领带搭配，而衬衣的领口以白色高领为最佳。
蓝灰色西装 Hermès、蓝白相间衬衣 Alfred Dunhill、粉色领带 Alfred Dunhill、黑色提包 Loew Read the rest of this entry »
DKNY2011夏季包包的浪漫帶著心靈去旅行-保罗威特官网淘宝网男包
亮橙色、翠绿色、乳白色、海蓝色……2011年夏天，DKNY夏季新款包系列带你的心灵去旅行。干净的纯色系，简单的肩包款式，质感出色的五金扣，如此轻而易举地将都市女性的柔美和干练融入了新款包的设计理念之中。亮色系的选取，让一贯沉闷的都市生活变得灵动起来。让你站在城市的中心，却感受着仿佛来自于海边沙滩的轻柔微风和炙热阳光。
DKNY 2011夏季包包的浪漫 带着心灵去旅行
DKNY 2011夏季包包的浪漫 带着心灵去旅行
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人才緊缺帶動箱包皮具培訓行業發展-
因企业自身的发展和实际需求带动了对设计人才的需求，箱包皮具行业各类设计师培训班层出不穷。
目前，皮具行业内技术性人才的短缺一直是行业内老板的心病。”心病还需心药医”, 为解决这个问题，企业企图通过对内部人员的知识培训来满足企业技术人才的需求。
占全国皮具企业的65%、产值占全国80%以上的广东省皮具行业，仍存在技术人才接力严重断层惠普电脑包，每年专业人士流失率超过40%的情况。而为满足皮具市场对专业人才的迫切需求，促进行业产业升级，为广东庞大的皮具产业集群提供源源不断的皮具专业人力资源及技术资源的皮具培训学校，也便如雨后春笋般的涌现出来。
据悉，年后由于箱包设计人才的紧缺，各种培训也火热开展起来，在一皮具专业培训中心记者看到保罗威特官网，中级的电脑设计各类箱包（皮具）产品和本件技巧与设计实训，学费在2500元/季度，而一些皮具设计资格认证班的学费更是高达6800元/2 个月。
一位行业资深人士告诉记者，现在一些应届毕业生的工资就是3000元起，因为箱包生产企业要想在市场上有更大竞争力，就必须重视设计，不断提升产品附加值，设计师在企业中无疑将扮演更为重要的角色，各种设计师培训班的出现也是必然的了。
2010年淘寶箱包皮具類交易額達28億元- 易观智库Enfodesk近期发布数据显示，淘宝网2010年第4季度服装交易规模迅猛增长达到429亿元，环比增长123.7%，同比增长156%。 2010年全年淘宝网服装品类交易额为962亿元，占淘宝网2010年全年交易额4000亿元的近四分之一。
相比前几个季度的平稳，2010年第4季度淘宝网的服装交易金额增长。主要原因如下：
1、 第4季度是服装销售的传统旺季。2009年第4季度的淘宝网服装交易规模也比第三季度增长约123%,增幅基本一致。
2、 秋冬季服装的商品单价较高淘宝网休闲男装，客单价较三季度明显提高。
3、 淘宝网和商家在国庆和年底传统的大量促销活动，例如淘宝商城在光棍节的促销活动，对于拉动人气和对第四季度的服装销售的帮助。 Read the rest of this entry »
時裝周值各大名流清單得等待的精品包包-保罗威特官网淘宝上哪家的包包好
设计师们的设计作品一波接一波，马不停蹄的发表中，前几天才陆续分享了Stockholm Fashion Week中的系列而已，想不到New York Fashion Week也开始了！Vogue特别整理出，参与时装周的相关业者，像是化妆师、设计师、fashion blogger等，他们随身会携带的物品名单。我想要是我有幸被邀请参加时装周，我应该会准备纸、笔和相机吧，因为脑袋的记忆有限，所以还是写下来或拍起来比较保险。其实之前在看日本杂志的时候，就很喜欢看路人的包包里都随身携带什么物品了而且其实在里头，也可以看到流行的趋势呢！
时装周值各大名流单品 得等待的精品包包 Read the rest of this entry »
平湖箱包千人企業員工“一個也不少”-
处于长江三角洲地区的平湖，在多个地方支柱产业中都需要大量的劳动力。但令人惊讶的是，平湖众多企业却在“用工荒”潮流中得到突围，与往年相比，企业年后开工时间更早、到岗人数更多，赚到了开年之后的第一桶金。
箱包：千人企业员工“一个也不少”
大年初八，在阵阵鞭炮声中，新秀集团旗下的浙江新秀箱包制造有限公司迎来了节后上班第一天，公司1800多名员工90%到岗到位，车间里机器隆隆，一片忙碌。而就在两天后，剩下的一成员工也回到了企业，如今，员工100%到岗上班了。
浙江新秀箱包制造有限公司是新秀集团旗下的核心企业，现有员工1800多名。据了解，在这些员工中，新居民占了70%以上，成了企业发展的主力军。与以前相比，这些新居民员工都把企业当作了自己的家，原本企业领导打算在年初十之后开工，好让新居民员工错开春运高峰，路上走得更顺畅些。可没想到，年初六一过，大量的新居民员工就一拨拨地陆续赶来了，他们希望企业快点开工。
“有这么多的员工到了企业，我们在年初八这个好日子里开工就有底气了。”新秀箱包董事长施纪鸿说，更何况，剩下的员工当时也都已经在路上了。
企业员工稳定的三条途径
平湖的众多企业能够底气十足地在年后按时开工，主要是因为有员工的保证。这么多的员工从哪里来？记者调查发现，主要有三条途径。
老员工服务了20多年
独山港镇的日美制衣有限公司是平湖服装界的老牌企业，公司董事长徐仿其告诉记者，企业能按时开工、稳定发展，与老员工的支持分不开。
在日美，不乏服务了10多年甚至20多年的员工。这些员工进厂时，企业还是一家规模很小的乡镇企业。
吴阿姨就是已经在该企业工作了25年的老员工，从当初的小姑娘到现在的中年妇女，吴阿姨陪同企业走过了风风雨雨。无论企业经历多么大的坎坷，她都没有动过去其他企业的念头。徐仿其说，近10年来，老员工的稳定率一直在80%以上。
一个人带来“一个连”
李志新是平湖经济开发区一家箱包企业的管理人员淘宝哪家包包好看，10年前进这家企业开始做一线操作工，因为工作出色，他在3年后成了班长。为了回报企业，李志新回到老家，带了30多名老乡来这家企业。后来企业又扩大了规模，李志新连续3年回老家带人，如今经他介绍到这家企业的老乡有近百人。
据业内人士透露，像李志新这样的“头”是每一家企业的“红人”，因为他对企业有贡献，每年都会有额外的一笔补贴。一位不愿透露姓名的服装企业老总对记者说，这招确实很灵验，对企业稳定员工很有作用。
夫妻俩带着亲戚小辈
平湖天利制衣有限公司今年扩产了，员工招收很理想。
企业负责人马卫良对记者说，这都是老员工的功劳，是他们把亲戚小辈带到了企业，使企业解决了用工难题。
安徽籍新居民马后勤来企业已经10年了，与天利企业共同成长发展。如今在天利企业里，除了最先到企业工作的他与妻子，后来儿子、儿媳妇也来了。前两年，马后勤的几个侄女、外甥女也都在他的动员下从广东来到了天利。
“我们企业里像这样的家族团队员工有很多。”马卫良说，这种现象他也是后来才发现的，因为老员工不会到他面前说起。 Read the rest of this entry »
